АНТИКОРУПЦІЙНА ПОЛІТИКА

Громадської організації «Returning to Yourself» (м. Одеса, Україна)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Дана Політика визначає стандарти етичної поведінки та заходи щодо запобігання корупції в межах діяльності ГО «Returning to Yourself». Метою документа є забезпечення прозорості використання донорських коштів та реалізації програм реабілітації ветеранів.

2. ПРИНЦИП «НУЛЬОВОЇ ТОЛЕРАНТНОСТІ»

ГО «Returning to Yourself» дотримується принципу нульової толерантності до корупції у будь-яких її проявах. Організація забороняє своїм співробітникам, волонтерам та партнерам:

  • Пропонувати, давати або обіцяти хабарі чи будь-які незаконні виплати посадовим особам або приватним особам.
  • Вимагати або приймати подарунки, послуги чи грошову винагороду в обмін на надання реабілітаційних послуг ветеранам.

3. ЗАПОБІГАННЯ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ

  • Співробітники організації зобов’язані негайно повідомляти керівництво про наявність особистого інтересу при виборі постачальників медичного обладнання або послуг.
  • Ухвалення рішень про закупівлі не може здійснюватися особами, які мають родинні або бізнес-зв’язки з постачальником.

4. ПРОЗОРІСТЬ ЗАКУПІВЕЛЬ

Для забезпечення ефективного використання коштів, виділених на реабілітацію ветеранів:

  • Будь-яка закупівля товарів чи послуг на суму понад 50 000 грн здійснюється на основі конкурсу (порівняння мінімум трьох комерційних пропозицій).
  • Всі фінансові транзакції проводяться виключно у безготівковій формі через банківські рахунки організації.

5. ЦІЛЬОВЕ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ

Кошти, отримані від міжнародних донорів (включаючи ватиканські організації та фонди підтримки ветеранів), використовуються суворо за цільовим призначенням. Будь-яке нецільове використання коштів є підставою для негайного звільнення відповідальних осіб та звернення до правоохоронних органів.

6. МЕХАНІЗМ ПОВІДОМЛЕННЯ (WHISTLEBLOWING)

Організація гарантує анонімність та захист особам, які повідомляють про факти корупції. Для скарг та повідомлень створено спеціальний канал зв’язку:

7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

За дотримання цієї Політики відповідає Керівник організації. Кожен співробітник при прийомі на роботу підписує зобов’язання про дотримання антикорупційних стандартів.